Ensina como estruturar políticas de cargos e salários dentro de uma empresa, promovendo justiça salarial e motivação. O curso aborda metodologias de avaliação de cargos, políticas de benefícios e remuneração variável.
Detalhes do curso
| 1. | Introdução à administração de cargos, salários e benefícios |
| 2. | Plano de cargos e salários |
| 3. | Pesquisa salarial |
| 4. | Administração da remuneração |
| 5. | Descrição de cargos Parte 1 |
| 6. | Descrição de cargos Parte 2 |
| 7. | Promoção horizontal e vertical |
| 8. | Remuneração, desempenho e competências |
| 9. | Programas de benefícios |
| 10. | Afastamento |
| 11. | Rotatividade |
| 12. | Relatórios gerenciais de absenteísmo |
| 13. | Contratos coletivos de trabalho |
| 14. | Tabelas salariais |
| 15. | Métodos de pagamento |
| 16. | Plano de incentivo: participação nos lucros |
Carga Horária: 80H
Valor: 130,00
